Práca v spoločnosti ADLER - naše zamestnanecké výhody

Flexibilný pracovný čas

Pružná pracovná doba sa týka väčšiny zamestnancov. To vám dáva možnosť usporiadať si svoj denný režim. Ak potrebujete alebo chcete väčšiu flexibilitu, sú k dispozícii aj rôzne modely práce na čiastočný úväzok, či už na účely ďalšieho vzdelávania, práce pri rodičovskej dovolenke alebo v čiastočnom dôchodku. Takto chceme viesť dialóg v ústrety prianím našich zamestnancov.

Vzdelávanie a odborná príprava

Na začiatku vašej práce dostanete individuálne navrhnutý zaškoľovací plán (trvanie 4 - 6 týždňov) a mnohé odborné školenia. Dôsledné rozširovanie našich zručností vo všetkých oblastiach spoločnosti zabezpečuje naše vedenie. Rôzne ponuky školení a ďalšieho vzdelávania, či už prostredníctvom katalógov ďalšieho vzdelávania alebo externých školiacich stredísk, vás podporia v odbornom, metodickom a osobnostnom napredovaní a v udržaní kroku s vývojom do budúcna.

Manažment inovácií a nápadov

Testovanie nových surovín, vývoj produktov s novými možnosťami použitia a testovanie spoľahlivosti a odolnosti spracovania – to je to, s čím sa stretávame každý deň. Ale aj v rámci firemnej návrhovej schémy je každý z nás srdečne pozvaný, aby prispel nápadmi, ako by sme mohli našu prácu v ADLER a interné procesy ešte vylepšiť. Prinesené nápady sa prediskutujú v interdisciplinárnom tíme a ak je to možné, zrealizujú sa.

Príspevok na stravovanie

Všetci naši zamestnanci dostávajú ku mzde príspevok na stravovanie.

Zaopatrenie do budúcnosti

Pre našich zamestnancov (okrem brigádnikov), ktorí sú u nás dlhšie ako jeden rok, prispievame na penzijné pripoistenie. Pracovný úspech odmeňujeme aj finančnými bonusmi podľa úspechu firmy.

Parkovanie a dostupnosť

Pri sídle spoločnosti je zamestnancom k dispozícii zadarmo dostatok parkovacích miest pre bicykle a autá. Sídlo spoločnosti je zároveň dobre dostupné hromadnou dopravou.

Zdravotné opatrenia

Udržiavať si svoje zdravie dlhodobo je pre nás dôležité. Práca všetkých našich zamestnancov prebieha v čistom a bezpečnom pracovnom prostredí na jednozmennú prevádzku.

Akcie pre zamestnancov

Každý, kto úspešne pracuje, mal by si užívať aj život. Preto každoročne organizujeme pre všetkých zamestnancov rôzne firemné akcie. Aj týmto spôsobom ďakujeme všetkým zamestnancom, ktorí každý deň v práci vydávajú maximum s plným nasadením.

Podpora v náročných životných obdobiach

Prostredníctvom fondu Hermine Berghoferovej podporuje spoločnosť ADLER nášho zamestnanca a ich rodiny v mimoriadnych situáciách. Podpora je dostupná vo forme vzdelávania grantov na školenia a ďalších zamestnancov a ich detí – v prípadoch, kedy by to bez pomoci nebolo možné.

Rodinná firemná kultúra

Firemná kultúra rodinnej spoločnosti, kde majitelia osobne pristupujú ku každému zamestnancovi, s vedením sa dá hovoriť a dohodnúť, a zároveň istota a stabilita veľkej zahraničnej firmy.

Firemné produkty za zvýhodnené ceny

Radi vás podporíme vo vašich vlastných kutilských a stavebných projektoch prostredníctvom zvýhodnených cien našich produktov.

Kontakt

Logo

© adler-lacke.com